【三菱電機G】インフラエンジニア(サーバネットワーク構築)〜マイカー通勤可／年休122日／残業10H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計構築経験をお持ちの方
・Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ等のＯＡ操作を実施できる方

■歓迎条件：
・ITパスポート

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
マイカー・バイク・自転車通勤可能（駐車場あり／駐輪場無料／空き状況次第）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

＜予定年収＞
305万円〜434万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,600円〜2,300円

＜想定月額＞
248,000円〜356,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給換算：
248,000円〜356,500 円（時給×7.75時間×20日で算出）
※時給は経験を考慮して決定します。
※正社員登用後は、月給制、賞与額アップとなります。
■昇給あり：金額1時間あたり0〜30円（前年度実績）
■賞与：年2回／賞与額76,000円〜（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■労働祭（5月1日）、年末年始（12月30日・12月31日・1月2日・1月3日）
■年次有給休暇は入社月による（次年度以降は毎年4月1日に付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
■正社員後の賞与については、当社規程に従い支給。
■車通勤について：
・駐車場は空き状況による（距離に応じガソリン代支給）
・駐車場の空きが無い場合は、構外に駐車場自己契約・自己負担（駐車場代補助あり）
■バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料／空き状況による）
■社員登用試験制度あり／採用1年後以降受験要件満たせば受験可
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】※正社員登用あり：過去実績有

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間14日
※労働条件：同条件

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無