具体的な業務内容
新規ビジネス企画◆ソニーグループの金融持株会社/安定経営/在宅勤務・フレックス有
【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】
ご希望やスキルに合わせて下記業務をご担当いただきます。DX・CX推進部は、2021-2023年度の弊社の中期経営計画の5本柱の中でも特に重要な「テクノロジーによる競争力・DXの加速」について中心的な役割を担う部署となり、これらの業務に携わっていただくことが可能です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ソニーグループ内における、金融起点でのグループ連携に係る新規ビジネスの検討及び実行
・ソニーグループ内での各種データを用いた協業策の検討と、システム化対応の検討
・上記業務における各種調整、ドキュメント作成等、プロジェクト・マネジメント・オフィス業務
■配属部門について：
DX・CX推進部：組織11人（部長1名、その他管理職5名、非管理職5名。兼務者を含む）
■業務の魅力：
弊社グループ全体の重要施策について中心的な役割を担えることはもちろん、弊社は、ソニーグループの金融部門統括会社であり、グループ経営の視点から生命保険・損害保険・銀行などの幅広い金融領域において業務に携わることができるポジションです。
■ソニーフィナンシャルグループの特徴：
ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
