具体的な業務内容
【大阪・梅田／在宅勤務可】人事（研修・教育企画、組織開発）※フルフレックス／グローバルに活躍
【創業100年以上の大手エンジンメーカー／中途入社多数／年休128日の優良メーカーです◎／週2〜3日リモート勤務可能／コアタイム無しフレックス】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ヤンマーグループ全体の人材育成企画部門として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画（実行）をご担当いただきます。研修プログラムや人材開発プログラムの企画、運営等をお任せいたします。
■業務詳細：
グループ各社を含めた育成体系の再構築・選抜研修（ヤンマーグローバルタレントシステム）の企画運営・エンゲージメント調査の実施・分析、アクションプランの検討・実施・従業員ワークショップの企画運営、グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画、運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画、運営、システムを活用した研修企画・運営等できる範囲からお任せします。
■やりがい・PR：
・グループグローバルな育成体系の構築という偉業に携わることで、当社の人事部門の歴史に名前を刻んでいただきます。
・主体的にタレントマネジメント施策を企画しリードする経験ができ、人材開発に関する専門性を高めていただくことができます。
・施策推進にあたっては経営トップのオーソライズや人事部門との調整等も含めマイルストーンを置いて進捗管理を行うプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。
・事業部門とのコミュニケーションを通じて、会社が展開する様々な事業に対する理解を深めることができます。
■キャリアアップイメージ：
3〜5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、国内外のグループ会社において人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。一方で、人材育成・研修、組織開発の専門家としてキャリアを積んでいただくことも可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
