具体的な業務内容
【大崎】法務(管理職) ※月平均残業10時間〜15時間／三井系の中核を担う優良企業
〜東証プライム上場／戦艦の防御鋼板や大口径砲身の製造を手がける元国策企業／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップシェア〜
■仕事内容：主に契約法務をお任せいたします。製造業の海外現地生産比率が高まっていることもあり今後英文契約の比率が高まっていくことが想定されます。また、コンプライアンス対応や技術提携、M&A、アライアンス関連業務も重要度を増しており、ご経験を活かしてチームを牽引頂くことを期待しています。
＜ご入社後にお任せしたいこと＞
ご経験によっては、ご入社後、部下の契約書審査と法務検討書に対するダブルチェックを担当いただきます。
■組織構成：現在、部長2名（50代。うち1名はGM兼務）、スタッフ3名（30代前半2名、20代後半1名）です。契約書作成・レビュー、訴訟対応、M&A・アライアンス等の仕事を分担して業務を行っています。今回は部長とスタッフの間に入ってマネジメントとしてご活躍頂ける方を募集しております。
■日本製鋼所の特徴・魅力：
（１）【グローバルニッチトップ企業】
「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。
産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンスとなっています。
（２）【人の三井、人材育成に注力】
キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。
チーム／組織構成
