具体的な業務内容
【横浜】人事（マネージャー）◆人事戦略・制度企画／フルフレックス／年休124／福利厚生◎／40代活躍
〜東証スタンダード上場ヒューマンHDで安定／CSR活動にてこども食堂や保育士体験プログラム実施／年間休日124日／フレックス・福利厚生◎〜
■業務内容：
人材開発課のマネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。
・人事戦略立案、人事制度の企画／設計、評価運用
・社員向けサーベイ企画、運用（異動意向調査、ES 調査、定着施策立案、各種社員面談など）
・社員育成企画、運用（新卒入社研修、次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営など）
・障がい者雇用戦略立案
・人事KPI策定、運用
・その他重要な施策等の企画立案
・採用面接業務
■当社の魅力：
（1）事業安定性：当社は売り上げ高800億円を越えるヒューマンホールディングスが手掛ける保育事業です。
（2）充実した教育制度：ヒューマングループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム＜SCP（スターチャイルドケアプログラム）研修＞を提供しています。
■アフタースクール＜みなとみらい校＞について：海に近く、潮風香る心地のよい開放的な空間は子どもにとっても、のびのびと過ごせる環境。当校では、英会話クラスを軸にロボット・サイエンスゲーツ・プログラミング・習字・アートなどお子様の知的好奇心を刺激するSTEAM習い事カリキュラムを提供しております。貴重な放課後時間をただ預かるのではなく、多彩な環境を提供することによって、子ども達の探求心、表現力、そしてグローバルスキルを身に付けていただきます。異年齢・異学年のお友達と楽しく過ごす環境は、お子さまにとって社会性や協調性を学ぶよい場所となり、また教育経験豊かな英語の先生やスタッフと楽しく学べる環境は、子どもにとってかけがえのない思い出となるでしょう。
チーム／組織構成
