具体的な業務内容
【名古屋／自社内案件有】インフラエンジニア■キーワードはオーナーシップ 裁量を持ち働ける成長保証企業
■業務内容：上流から下流（設計〜保守）までの一貫した業務を担当します。特に業務の中心は要件定義を行って頂きます。小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、ユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件をご担当頂きます。
VMwareやCiscoASA(VPN)、CiscoAPを用いた、仮想化によるサーバ集約や基幹Network構築、システム関連サーバへの負荷分散などを行って頂きます。
■組織について：当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。
■同社で得られる裁量とは：同社では、エンジニアとしての必要な能力として、技術知見やマネジメント能力の他に「組織運営力」を重要視しております。通常、ＰＬ・ＰＭとならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。
同社評価指標は「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目としており、「社内貢献」の業務についても昇降格・昇給の要素となります。もちろん、本内容についても業務の一環とみなしており、就業時間内で取り組んでいただいております。
自社に対し介在実感・貢献実感を持っていただけるとともに、若いうちから管理職につかずともその疑似体験を積み組織運営をすることを体感していただく機会ということで、メンバーみな主体的に参加しています。
プロジェクト例）セキュリティPJ／教育PJ／TOVIRAPJ（新規事業開発）／海外事業PJ
副次的な効果として、他組織のメンバーとの協力体制が作りやすくなったり、直属の上長以外の管理職社員等とも協業する中で様々なマネジメントスタイルを学ぶことが可能です。
メンバーへのアドバイスや自社への進言など現職でも行っているものの、なかなかそれが評価に反映されないことをもどかしく感じていらっしゃる方がいたら、ぜひ積極的にご応募ください。ご面接内で詳細ご説明させていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
