【リモート可】リーダー/マネージャー候補 | インフラエンジニア【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇チームリーダー経験
◇下記いずれかのご経験
・パブリッククラウドを利用したシステムの構築または運用経験
・監視システムの構築または運用経験
・トラブルシューティングの経験

■歓迎条件：
◇RDBMSの運用経験
◇パフォーマンスチューニングの経験
◇大規模サービスの構築、運用設計
◇Ansible等のIaCに関する知識、経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15

＜その他就業時間補足＞
企画業務型裁量労働制が適用になる場合があります。（みなし労働時間9.5時間）

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円

＜月給＞
400,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・業績等に応じて当社規定により決定
※固定残業手当は職務給として支給、その他定額手当はライフプラン手当として支給
■昇給／給与見直し：年2回（5月、11月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与例：
年収730万円の場合／基本給351,800円＋職務給＋ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日）、産前産後・育児・ベビーケア・子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、積立休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月3万円）
社会保険：社会保険完備、KDDIグループ団体保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社内勉強会支援制度

＜その他補足＞
■管理職手当、KDDI持株会制度、定期健康診断、産業医面談、積立休暇制度、キャリア選択制度、インフルエンザ予防接種補助
■休憩スペース、部活動支援制度、1Week Off、半期全社会
■育児／介護休業、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度
■カフェテリア：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意
■ランチ補助：毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ（お弁当）を提供、オンラインランチ補助制度
■リモート勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。