【芦屋】人事労務（給与社保など）◆シェアトップクラスの調剤薬局◆年休123日・残業月平均5〜10H程【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務の実務経験が2年以上ある方
・給与実務、社会保険実務の経験者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】JR東海道本線「芦屋駅」より徒歩5分程度／阪神「芦屋駅」より徒歩10分程度


＜転勤＞
当面なし
原則転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均5〜10時間程度

＜予定年収＞
340万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円〜328,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
226,000円〜358,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験等に応じて要相談
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（5月）※人事考課の結果により昇給額が決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇6ヶ月経過後10日、夏期2日・年末年始4日、特別休暇（結婚5日、出産1日※配偶者、弔辞1〜5日、その他）、 産前産後休暇（産前6〜14週間、産後8週間）、育児休業1〜2年、介護休業93日間

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円/月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■各種研修制度
■社内学術大会

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス「ウェルボックス」
■災害時安保確認システム、社内健康診断、育児短時間勤務制度、復職制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。