具体的な業務内容
★土日祝休【港区】賃貸管理◆フルフレックス／大和ハウスG／評価制度明確／ボトムアップ・チーム協力風土
◆◇東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定／ワークライフバランス／風通しの良さには自信あり／不動産ですが土日祝・安定固定給◇◆
◎2400名の従業員規模
◎売上げ、右肩上がり好調！
◎産後パパ育休等、ユニーク制度も！
■求人概要：賃貸マンションにおける、PM・BMをお任せします。
■仕事詳細：
【PM】7割目安
・資産価値を高めるためのリフォーム・リノベーション提案
・物件案内広告の企画・手配、賃貸会社への働きかけ 等
【BM】3割目安
・設備点検における修繕箇所などの報告・提案
・資産価値向上を目的とした改修などの提案
・入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応）
・管理員・清掃員への業務指示（教育指導のサポート／シフト管理）
・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告
※一部オフィスビル等に携わる場合あり
＼効率的で、柔軟なはたらき方／
（1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！（新規物件受託部門、会計、保険業務など専門部署があり、各専門部署で連携）
（2）自由なスケジュール調整（フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務）
（3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものもあります）
◆目標について◆
売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるような工事提案。「協力」しながら受注を目指す雰囲気！
■入社後の流れ：
＜入社〜１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当
＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！
★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります
■当社について
・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート
・現在は大和ハウスＧとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取扱う
・ストックモデルビジネスで安定成長
■魅力
・中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気
・社員同士の競争文化は全くなし
・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価
・各段階に応じた研修も実施
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
