具体的な業務内容
【大阪※夜勤】高級時計・宝石のコンシェルジュ（主任候補）〜創業46年以上の老舗企業／売上急拡大中〜
◆◇コロナ禍でも右肩上がりに成長中で増員採用／頑張りが評価される環境で働きたい、一流の商品でお客様に満足いただきたい方歓迎／社員第一で待遇・福利厚生を充実◇◆
■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞
コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。
■評価制度・キャリアパス＜頑張りがきちんと評価される環境有＞
評価の際には「個人」「店舗」「会社」の売上と各自の経験やスキルに合わせて設定する目標が基準となります。
実績に応じて昇格していくことが可能です。具体的には主任→係長→課長→エリアマネージャーと言ったキャリアパスがあります。
頑張りが反映される評価制度に魅力を感じご入社頂く方も多くいらっしゃいます。
※実績を出せば入社2年目より「主任」に昇格することも可能です。
※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名〜少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。年齢層としては20代半ばから30代半ばの方が多く男女比は6:4で男性が多い環境です。
■職務内容＜業界経験すぐに活かせます＞【変更の範囲：会社の定める業務】
・接客業務：お客様のニーズや趣味嗜好・ご興味に沿ってマッチする品をご提案。お客様は、経営者、医師、芸能人など、経済力のある方が中心です。店舗により異なりますが、平日には平均10組、休日には15組ほどが来店され、1人あたり1日1〜2組に対応します。(商品についての電話出の問い合わせ対応も一部ございます）
・入荷作業：他店舗から届く商品について、品物、伝票、保証書などを確認し、社内システムに入力。その後、店頭に陳列します。
※当社は取り扱いのラインナップを大きく変更することはないため、商品知識に関しては、一度覚えてしまえば長く活かすことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
