具体的な業務内容
【品川】人事業務（HRリーダー）◆サムスンG／創業70年の安定基盤／韓国語が活かせる
【サムスングループの安定基盤／創業70年／平均月残業時間10H程度／定着率が高く働きやすい】
ワールドワイドにビジネス展開を進めるサムスングループの当社にて、韓国本社とコミュニケーションを取りながら、人事総務のリーダーポジションをお任せします。
■職務内容：
・採用(新卒、中途、派遣)
・教育企画、運営
・人事制度企画、運営
・人事規程改定
・組織管理
・労務管理
・給与/社会保険(実務は別担当が行っています)
・上記業務に関する社内外関係者との調整
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務のポイント：
・人事全般に関する知識及び経験をもとに、主体的に人事案件の企画及び対応を行い、経営者に提言をします。
・人事総務部門のリーダーとして、4名のメンバーをまとめていただきます。
・韓国本社とのやり取りにおいては韓国語または英語を使用します。語学スキルの保有、もしくは言語の習得意欲があり、海外とのやり取りにご抵抗のない方を歓迎します。
■組織：支援Group：10名／人事部門：4名（50代、40代、30代）
少人数でありますが、メンバー同士がコミュニケーションを密に協力して働いている職場です。
■当社の特徴：
・有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。
・平均月残業時間10時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。
※繁忙期：月末月初／12月（決算月）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
