具体的な業務内容
休125土日祝・残業22hで働き方改善【西宮/出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年
◆大阪・京都の案件も多数!/大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数/誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる/技術力UPに本気で取り組む/残業22h程/直行直帰OK/出張・転勤無し◆
\この求人のポイント/
(1)創業90年・安定の事業基盤
売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。
(施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど
(2)教育制度の充実
社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます!資格取得支援制度も充実!
■業務内容
創業から約90年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件詳細
・施工対象:商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など
・案件規模:数百万〜億単位規模
・工期:平均8カ月〜1年程
・新築・改修=4:6
・エリア:兵庫・大阪・京都・奈良
・2〜3人ペアでご担当いただきます。(案件の掛け持ちは基本ありません)
■働きやすい職場環境!
・残業22h程!
⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進!残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約22h程!
・直行直帰OK!
・育児休業:満1歳の誕生日迄の休業の取得可
・介護休業:通算93日間休業の取得可
・短時間勤務制度
・定年延長:60歳から65歳へ
・再雇用制度:65歳から70歳へ
・産前休暇:6週間の休暇を付与
・産後休暇:8週間の休暇を付与
・有給消化率:入社1年以内社員⇒100%!社員全体でも70%!
■組織構成
社内全体:56名(建築施工管理:40名) 平均年齢:46歳
社内懇親会:ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です!◎
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成