具体的な業務内容
【未経験・第二新卒歓迎】採用コンサル営業◆教育充実/インセンティブ充実(平均月5万〜)
〜未経験から無形営業に挑戦可能/インセンティブ平均月5万〜で頑張りが給与に反映される環境/課題解決型の提案営業スキルが身に付く/教育に力を入れており、入社後は先輩のサポートを受けながら営業として成長できる〜
■業務内容:
企業・組織課題の解決支援の為の提案営業を行っていただきます。
・採用手法・媒体選定、提案、運用支援
・オリジナル採用イベントの企画、提案、運営
・各研修企画、運営
・組織運営、人事制度のコンサルティング
■入社後の流れ:
(1)自分の顧客獲得のためテレアポを開始
(2)アポイント獲得
(3)先輩とアポイント同行
(1)〜(3)を繰り返し、先輩のサポートを受けながらご自身の営業スタイルを作り上げていただきます。
■組織構成:
大手出身の先輩や未経験から活躍しているメンバー4名の営業チームの一員として多くの経験を学ぶことができます。また、年齢に関係なくチーフやマネージャーなどポジションに付くチャンスがあります。
■働く環境:
業務に慣れてきたらリモート勤務や直行直帰も相談可能です。
■当社の特徴:
当社は、キャリアシェアアプリshabellやオウンドメディアshabellbaseなどキャリア教育に新たな価値を提供するサービスも新規事業として行っています。
将来の夢やなりたい姿を探す相談者(学生)が、その業界のプロ(社会人)と、オンライン上で直接話して質問や相談ができるプラットフォームを提供することで、「夢や憧れはあるけれど、どうすれば叶えられるか分からない。」「身近に相談できる存在や、ロールモデルもいない。」そんな若者を1人でも減らすことを目指しています。
■当社について:
代表は株式会社マイナビにて新卒採用のコンサルティングに従事し、500社以上の新規開拓を行い、当時最年少営業部長に抜擢。「新しい価値基準を創造し、すべての“らしさ”を体現できる社会を築く」ことをミッションに掲げ、shabellを設立しています。
自分らしさを実現できるキャリアの創造(キャリア教育)と各企業の個性を引き出し企業らしさ溢れる組織作り(人材採用・育成)の支援を行っております。
チーム/組織構成