具体的な業務内容
【東京・墨田区】橋梁設計※未経験可/残業月25H程/年休122日/在宅勤務規定有
〜働き方改善可能！年休122日／リモート可／残業月20h／転勤無し／資格手当等充実〜【変更の範囲：同社の業務全般】
＼この求人のポイント／
◎働き方を整えながら設計士として活躍できます！！
→年休１２２日（土日祝）/月残業２５時間程度
◎充実した教育制度や資格支援制度あり！！
→資格取得を推奨しており、試験費用の補助、取得時の報奨金、毎月の資格手当を支給しています（技術士（建設部門）、RCCM等）
◎有名な橋の設計にも携われます！！
→ 鳴門大橋などの有名な棟梁の設計実績もあり！！
───入社後の流れ───
▼OJTで実務を学ぶ
最初は教育担当者の担当業務を補助するところから始めます。それを繰り返しながら、補助できる業務の範囲を広げていくことで、橋梁設計の全体の道筋を具体的に理解して頂きます。この間、少なくとも1年以上〜2年は掛かります。なので決して焦ることなく長い視点で見ながら、着実に一人前の橋梁設計技術者に成長できると考えています。
また、仕事上の不安だけでなく生活面でのことなども含め、何かあれば気兼ねなく相談して頂ける雰囲気で教育期間を過ごして頂けます。
■実際に橋梁設計未経験で入社した社員の事例：
他業種の設計経験自体は有ったものの、橋梁については全く未経験の社員が2年前に入社しました。最初の1年強は教育担当者の補助を務め、その後の1年はサポートを受けながら客先窓口も行い、対外的にも設計担当者として名を連ねています。独り立ちとなるのはまだまだですが、現在は教育担当のもとを離れ、設計業務を担当しています。
■組織構成：東京支社
メンバー構成：全22名
・男女比：男12名、女10名
・年齢層：20代2名、30代4名、40代以上16名
■当社について：
創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・点検調査・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
