具体的な業務内容
【東京】コンサルティング営業※リーダー◆「かっこいい大人を増やす」次世代型教育研修
『かっこいい大人を増やす』をミッションに、次世代型研修コンテンツのコンサル営業／大手企業を中心に120社以上の導入！リピート率85%！／営業チームをリードする責任者候補の募集！〜
■ポジション概要：
「自分で考えて動く力」という本質的な内容を体系化しプロダクトとして提供する当社にて、顧客の「組織課題」「教育課題」を一気通貫で解決をいただくコンサルティング営業をお任せします。
顧客の組織や企業が抱える課題に合わせて、社内研修を中心とした複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案いただきます。
＜具体的には＞
・新規顧客の獲得業務
・商談（組織課題のヒアリングとそれを基にした提案、導入支援等）
・講師や研修設計等、全体プランの企画
・メンバーのマネジメント（目標設定や管理、業務推進など）
・部門のあるべき姿を描き実現に向けてのアクションプランの設計
【変更の範囲：会社の定める業務】
■商材について
「2027年、65%の人が今存在しない仕事に就く」と言われている現代社会。
自分の可能性を理解し課題に向き合える力、自ら価値を生み出せる力がより強く求められるようになる中、自ら考え「ゼロから1を生む」「周囲から共感を得る」経験を繰り返すという今までにないワークスタイルの教材が評価され、社員研修プログラムとして法人からのお問い合わせも多く頂くようになりました。また、ENAGEED SURVEYという「成長アセスメント」ツールを独自開発しました。大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。
■やりがい・魅力：
○業務領域の幅が広くサービス開発に携われる
・教育支援、人材育成支援、組織開発支援、WEBツール提案
・「製販一体型」事業、HRサービスにおける新規事業
○事業拡大・組織拡大のコアメンバー（リーダー）のチャンス
・これから一気に事業拡大フェーズに入るので、拡大フェーズをコアに経験
・任される仕事の幅、責任ある仕事、貴重なキャリアを積める機会の多さ
○人・組織における最先端の課題解決に向き合える
・エンタープライズ企業の経営・人事課題に向きあい解決できる
・エンゲージメント、働きがい、自律型、キャリアデザイン等、人・組織における重要テーマと向き合い事業に結びつける
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
