具体的な業務内容
【神戸】ビルマネジメント◆自社ビル常駐！年休125日・土日祝／夜勤なし・福利厚生充実で長く働ける！
【40代以上活躍中！ビルメンテナンスからのキャリチェン歓迎！／自社オフィスのあるビル1棟のみの担当で、複数巡回なし／基本土日祝休み・休日出勤も月1,2回ほど】
本社ビルのビル管理（ビルマネジメント）業務をご担当いただきます。
■具体的には
ビルオーナーやテナント企業から清掃、警備、修繕工事などの依頼を受け、予算やスケジュール感に合わせて、各業者の手配を行います。その後、業者とのやり取りや現場立ち合いまでを行います。
【変更の範囲：同社の業務全般】
＼魅力ポイント／
◎テナント誘致などは別部署が担当しており、目標数値やノルマ等はありません！基本的にはオーナーからの依頼代行を進めることが中心です
◎夜勤なし！メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。
＜入社後は…＞
先輩社員に同行しビルの設備やテナント様の対応を学んでいただきます。その後徐々に修繕工事の大きな案件も担当していただきます。独り立ちまで約1年ほどかけて成長できますので、安心してご入社ください。
■働き方：
・休日出勤…1~2回／月 ※チームでシフトを組み、交代で勤務しています
・勤務場所…本社（神戸市）
・残業30h以内
・川崎重工グループゆえに福利厚生も充実！
■組織構成：2名（40代前後）
中途採用メンバーも活躍中です。人間関係も良好でアットホームな職場の雰囲気のため安心して就業していただけます！
■雇用形態
1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社から登用見送りをしたことはありません。
■会社特徴：
1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とし、60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、建物管理と分譲・仲介・賃貸をおこなう「不動産事業」、新築・リフォーム・マンション大規模改修・業務用建物の改修をおこなう「建設事業」、総合保険代理店を営む「保険事業」、多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。
川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
