具体的な業務内容
【明石】建築施工管理◆川崎重工Gの元請け／バイク工場や研究施設の改修など／年休125・土日祝／夜勤無
【★施工管理経験活かして、元請けで働き方改善★上場企業・川崎重工グループ！担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】
＼魅力ポイント／
（1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です
（2）基本的に明石〜加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので残業も平均35〜45ｈ程となります
■働き方：
・年休125日（土日祝）
・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境
・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得
・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです
【変更の範囲：同社の業務全般】
■仕事内容：
川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン）
■職務詳細：
【施行対象】川崎重工：その他＝7：３
（例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど）
【施工部材】鉄骨・RC造 ※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。
【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等※案件の7割は１つの工場内の明石市貴崎にある工場地帯（横幅1ｋｍ程）
【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。
■配属組織
建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名
※建築施工管理出身のメンバーが多いですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。
※人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。
■雇用形態
1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
