具体的な業務内容
座間◆人事／人材育成が主◆創業80年超◎世界のものづくりを支える！国内シェアトップ級伝動機器メーカー
【取引実績3万社以上/国内トップシェア製品を持つ業界トップクラスの安定企業/Good Design賞受賞の伝動機器メーカー/在宅勤務可】
■業務概要
・人材育成を中心に、採用、制度、組織開発、経営企画の業務を担当します。
・入社後は人材育成領域の実務担当からスタートしていただく予定ですが、お任せする業務は経歴・スキル・志向等に応じて柔軟に調整します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・人材育成：階層別研修や各種検定・セミナー等の企画・運営等
・採用：新卒採用・キャリア採用の企画・実施等
・制度：人事制度の企画・運用等
・組織開発：エンゲージメントサーベイの実施、組織課題解決に向けた施策の検討・実施等
・経営企画：経営戦略立案、予算策定と予実管理、各種会議体の運営等
■組織構成：
・部長1名、メンバー5名
■キャリアパス
人事領域での専門性を高めることはもちろん、他部署への異動など、個人の適性と志向性に合わせた多様なキャリアパスがございます。
■ポジションの魅力・やりがい
メンバーの主体性と判断を最大限尊重する環境です。企画から実行まで自らの意思を反映しやすく、自分で物事を動かしている実感を強く持つことができるため、成長を実感する機会が多くあります。
■三木プーリの魅力・強み：
(1)カップリング国内シェアNo.1
創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。
直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。
(2)世界のものづくりを支え、動かしています。
当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、
人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。
(3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。
年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
