具体的な業務内容
【富山市】インフラエンジニア＜リーダー候補＞国内最大級独立系プライムベンダー／残業月平均14.5h
□■大手独立系SIer／年休124日／通勤・地域・住宅手当あり／TISインテックグループ中核企業／働き方◎／管理職目指せる■□
■ポジション概要：
北陸地域の多種多様なお客様に対してDXによるソリューションを提供し続けることをミッションとする、インフラエンジニア（設計・構築・保守・運用）リーダー候補としてご活躍いただきます。
◎多種多様な業界にプライムベンダーとして携われれます◎
＜対象顧客業界＞自治体、民間、医療、金融等
■キャリアパス：
まずはチームメンバーとして活動していただき、習熟状況に応じてチームリーダーへステップアップしていきます。また、スキルの幅を広げるため他の業務へのローテーション、スペシャリストとしての追求、あるいは組織管理などセカンドステップに向けて、本人の要望、適正などを話し合い進めて行きます。
＜キャリアイメージ／一例＞ ※応相談（専門職orマネジメント）
・SE→PL／PM（チームリーダー）→組織管理職（課長）
・SE→専門職（スペシャリスト）
■組織構成：
部門人数は45名（男性38名、女性7名）、平均年齢38歳で構成されております。真面目にコツコツ仕事できるメンバーがそろっています。
■働く環境：
・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70%
・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり
■当社の特徴：
1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。
チーム／組織構成
