具体的な業務内容
【東京/港区】会計コンサルタント/公認会計士/IPO/M&A/事業継承支援/年2回の昇給機会
■仕事内容:
【仕事概要】
・IPO/決算開示支援業務、ショートレビュー
・事業承継支援業務(自社株対策、組織再編、相続税対策)
・M&A支援業務(財務/税務DD、株価算定、PPA)
【変更の範囲:なし】
【仕事詳細】
■IPO/決算開示支援業務
・月次決算の早期化/業務の有効化/効率化/社内諸規程の整備
・内部監査の導入/J-SOX対応の準備/システムの導入
・会計制度の整備/原価計算制度の整備/事業計画の策定/ショートレビュー
・予算管理制度の整備/関係会社、特別利害関係者等の整備
・上場申請書類の作成/連結決算開示体制の整備/開示書類の作成、etc.
■事業承継支援業務
・事業承継計画の立案/実行支援
・相続税シミュレーション/株価算定/合併/会社分割/株式交換等の組織再編支援/株主集約等の資本構成の整理
■M&A支援業務
・財務/税務デューデリジェンス/バリュエーション/PPA
・会社分割や株主整理等のストラクチャー支援
※希望に応じ、税務業務に携わっていただくことも可能です。
(アサイン例)
上記サービスラインごとにプロジェクトが形成されアサインされます。
スポット業務(ショートレビューや各説の書類作成、DD、バリュエーションなど)が随時1‐2件、継続(半年〜年契約のIPO支援など)業務が2‐3件。
基本は2〜3人体制で、別途資料作成をサポートしてくれるスタッフもいます。
業務ウェイトとしては、IPO/決算開示支援の割合が多く、入社してまずはこの分野で経験を積んでいただきます。
また、事業承継やM&Aはスポット案件でアサインされるケースが多いのが特徴です。
(クライアント例)
・中小企業〜上場企業、オーナー企業、富裕層
※企業:ビジネスサイクルの成長企業から成熟企業
※個人:次世代への承継を検討している(検討が必要である)人
※クライアント数は50社を超える
評価制度(年2回の昇給機会あり)
(1)役職に応じた役割の設定と、(2)人物評価と専門性(スキルポイント)を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを導入しています。
そのため、評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、および、自身の専門性についてキャリア(成長)の棚卸もできるようになっています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例