具体的な業務内容
【虎ノ門】フィールドセールス（リーダー候補）◇IPO準備中の急成長企業／インセンティブ有／フレックス
◇◆IT人材不足・生産性停滞という社会課題に取り組むスタートアップ企業◆◇
■業務概要：
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、フィールドセールスとしてクライアントへのエンジニア採用の課題解決に従事していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な仕事内容：
エンジニア採用ニーズを持った企業に対して、フィールドセールス担当として新規開拓営業及び、深耕営業を担当いただきます。
Webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。
また、商談においては顧客企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、paizaの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。
成功報酬型サービスなので、既存顧客に対しての深耕営業も担当いただきます。新規開拓営業から深耕営業までの一連をお任せいたします。
※業務バランス 新規開拓営業：深耕営業=8:2
・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務
・新規クライアント開拓強化に向けた営業施策の企画・立案・実行
・深耕営業活動（企業訪問・採用支援・コンサルティング）
・リード獲得及び、育成（ナーチャリング）
■当ポジションの魅力：
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる。
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる。
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる。
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える。
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる。
■当社サービスについて：
「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募する、そのような世界観を目指しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
