具体的な業務内容
【マネージャー候補／就活エージェント】『キャリアパーク！』運営・就活領域で高シェア！／グロース上場
【ご経験に応じてCAorRAのチームをお任せ／事業戦略〜チームビルディングまで事業・組織成長・育成を幅広く担っていただきます】
■職務内容詳細：
ご経験に応じ、CAもしくはRAの業務におけるマネージャー候補としての配属となります。
・チームマネジメント（3〜5名 もしくは 10〜15名）
・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援
・CAもしくはRAの実業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■RA・CAの業務について：
＜RA＞
顧客の新卒採用に伴走するポジションです。採用ポジションの要件定義、求人情報の整備といった法人との折衝だけでなく、
面接フェーズへ進んだ学生の意向醸成や面接対策等、学生とかかわる機会が多い点も業務の特徴の一つです。
＜CA＞
就職活動を行う学生に対し、求人紹介や企業選びの相談・アドバイスを行います。
RAと連携しながら企業の魅力を伝えることで、企業と学生の出会いを創出し、納得のいくファーストキャリア実現に向けてサポートします。
■働く環境について：
実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代〜30代の社員が活躍しています。
業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。
未経験の社員や新卒の受け入れも増えていくなかで、「ビジネスパーソンとして／ポートの社員として／エージェント事業を担う立場として」背中を見せて組織をリードいただけるような方をお迎えし、より一層の組織成長・事業成長に向けたドライブをかけていきたいと考えております。今までの経験を活かして、自分のさらなる成長や裁量の実感や自分が組織を推進していく手ごたえを感じたい方へおすすめです！
■ポートについて：
2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場。
就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。
直近では「みん就」の譲渡を受け、就活領域において一層の成長を進めています。
経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。
チーム／組織構成
