具体的な業務内容
【名古屋/転勤無】採用業務全般※「HARBS」ブランドの顔として次世代人材の採用をお任せします！
■募集背景：
当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内48店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、コロナ禍においても多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後もその期待に応えつつ100年企業を目指す中で、この度組織拡大の要である人事職を採用します。
■ミッション：
採用ブランディングの観点を持ちながら、同社の採用業務全般を行っていただきます。ただ数を採用するのではなく、入社後に会社にフィットする人材かを見極め採用していただきます。
■職務詳細：
年間を通じた採用計画を基に、目標人数を達成できるように新卒・中途採用業務を行っていただきます。
・まずは日程調整等からお任せし、下記を順次お任せして参ります。
・採用戦略（採用チャネルの選択や市場感を踏まえた採用時期の調整等）
・採用業務（年間採用数は、新卒50名、中途50名、アルバイト200名程度を想定）
・求人媒体用の広告制作業務
・紹介会社対応
・入社式や内定式等の運営
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の面白さ・やりがい：
・当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。
■働き方：
基本的に土日祝休み、残業は20時間程度です。
■組織構成：
採用担当：4名
この4名はいずれも面接は担当しておらず、店舗責任者、部門責任者、ジェネラルマネージャーなどが面接を実施
※経験者でも、入社してまもなく面接を任せることはしていないことも特徴かもしれません。
※当社では会社理解を十分にした人間のみが面接実施を任されています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
