具体的な業務内容
【調布駅徒歩1分】人事（採用/教育メイン）管理職◆自動車正規ディーラー◆グループ社員数750名
◆◇リモート可能／転勤なし／完全週休2日（土日祝）／創業56年／当社は国内外の有名ブランドを取り扱うカーディーラーグループです。首都圏にグループ6社・34拠点を展開し、売上445億円を達成。右肩上がりの成長を続けています◆◇
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
不動産賃貸・管理業務、子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託を行う当社にて、人事（採用・教育メイン）をお任せいたします。
■採用背景：
今年３月にマネージャーがグループ会社に転籍し、現在部長が兼務していますが、HRグループ：10名（係長2名・主任1名）の組織強化のためマネージャーを補充採用致します。グループ合計約750名の社員を擁しており、配属先は主に子会社を含めた人事業務を担う部署です。
◇創業以来56年、脈々と培ってきた正規自動車販売店としてのナレッジや販売力は、ブランドの垣根を超えて高い評価をいただいており、全ての取り扱いメーカー様より表彰を受けるに至っています。
■業務内容：
・HRグループのマネジメント（採用・育成メイン）
・基幹人事制度の管理・運用（等級・評価・昇格昇給・異動に関する業務）
・教育研修の企画・運営全般
・グループ新卒および中途採用（採用目標のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行、面接対応等）
・育成・定着のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行
※自社および以下グループ会社の採用・教育も担当します。
・株式会社ファイブスター東都
・株式会社モトーレン東都
・株式会社モトーレン湘南
・株式会社トリコローレ東都
・ダイワオートモビルズ株式会社
■組織構成：
・経営管理部：部長1名
L総務グループ：5名（係長2名）
L財務・経理グループ：8名（係長3名・主任1名）
LHRグループ：10名（係長2名・主任1名）
・年齢層：20代3名、30代3名、40代4名（係長2名・主任1名）
・男女比：6:4
■キャリアパス：
シニアマネージャー→経営管理部ディレクター→経営管理部エグゼクティブオフィサー
◎各グループの会社経営陣と連携して人事施策を立案していくため、経営者に近いマインドで業務を行うことが出来ます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
