具体的な業務内容
【羽田空港/JALグループ】人事◆安定基盤/リモート可/英語力を活かせる環境
【JALグループの安定基盤／英語を実務で活かしたい方歓迎／年休123日・土日祝休み／リモート制度有】「※変更の範囲：会社の定める業務」
◎JALとCAEの共同出資である同社にて人事のポジションを募集します。安定した企業基盤の中で人事として働きたい方を歓迎します。
■業務内容：
JALグループの一角として、パイロットをはじめとした航空事業に携わる人材の育成や訓練を実施する当社にて、HRBP(人事業務）をご担当いただきます。
■業務詳細：
人事担当として、HR業務をご担当いただきます。
人事の実務、給与計算がメインで、主に以下の業務をお願いしています。
・人員管理
・人材育成
・給与計算
・採用
・福利厚生
・CAEとの調整
■業務の特徴：
・代表者がマレーシア人のため英語を頻繁に使います。英語力を最重要視するわけではありませんが、英語に抵抗のない方が望ましいです。
■組織構成：
現在、人事チームはHRBP1名、給与計算及びアドミ担当1名、計２名で構成されております。
■働き方：
・在宅勤務が可能です。出社とリモート勤務のハイブリッド体制を採用しております。
・年休123日（土日祝休み）、時差出勤も可能です。
■当社について：
・当社は日系企業のJALと外資系企業のCAE(世界の各航空会社にフライトシュミレーターやパイロットの訓練プログラムを提供するカナダのグローバル企業です。)が資本を50％ずつが保有する企業です。CAEはアジアにおいてクアラルンプールに拠点をもっており、CAEが製造するフライトシュミレーターでは世界1位の規模感を有しております。
・世界２０カ国で100以上の施設を運営し、年間８万人以上の航空事業従事者(パイロットおよびキャビンアテンダントを含む)の養成を誇るグローバル企業です。
・JALとCAEの共同出資の同社ですが、風土としては日系企業の色が強くあります。社員の方も新卒から長く勤めていらっしゃる方が多いです。
チーム／組織構成
