具体的な業務内容
【人事企画】人材営業経験者・キャリアコンサルタント資格歓迎！／地方医療の経営再生を目指すコンサル企業
【医療機関の再建を担う医療業界特化型コンサル／東証プライム上場JMDC子会社で安定経営／人材業界経験者やキャリアアドバイザー経験者歓迎◎／年間休日125日／月残業15h程度】
■業務内容：
当社の人事企画担当として以下業務をお任せします。
＜詳細＞
・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等）
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・人事制度の構築
・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート
・当社及び子会社の採用業務
・新卒・中途研修の企画実行
・タレントマネジメント
【変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般】
■採用背景
採用/組織拡大期において、体制構築・社内風土醸成のため、社員とのフォローアップ面談や企画立案など推進しております。人と話し、問題解決することが好きな方、自ら課題を見つけ企画提案や制度構築したい方大歓迎です！
■就業環境：
年間休日125日、残業15時間程度、駅近のオフィスで勤務が可能です。上場企業グループとして安定した経営基盤を持っています。
■配属組織：
配属予定の人材開発室には、室長1名（30代女性）、メンバー2名（30代・20代女性）の計2名が在籍しています。人材開発室では、採用・労務など人事領域に関わる業務を幅広く担当しております。
■教育体制
入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員のボトムアップを図っています。
人事のご経験がない方でも入社後に着実にスキルを身に着けていける環境がございます！
■当社の特徴：
当社は前身企業を含めると創業19年の医療コンサルティング企業です。投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。
東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用があるからこそ、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営そのものを支援することが可能になっています。日経新聞に掲載された社会福祉法人の再生事例をはじめ、これまで多数の事業再生を成功させてきたことも同社の強みです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
