具体的な業務内容
M&Aアドバイザリー|飲食店特化のコンサル◆残業ほぼなし・年休127日/プライム上場G
≪残業ほとんどなし/飲食店に特化したM&Aコンサル会社/プライム上場企業の株式会社シンクロ・フードのグループ会社≫
■業務内容
1店舗単位の簡易的なM&Aとして当社が展開する「M&Aライトプラン」における仲介業務を行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング
・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成
・買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整の実施
■入社後
入社後は上長がOJTを担当し、1on1で手厚いサポートを受けられます。
独り立ちまでの期間は3〜6ヵ月を想定しています。また、生産性への意識からデジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。
■やりがい
・業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することができます。
・食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門知識を有していることが当社の強みです。
そのため1年目から多くの成約に携わることができ、達成感を感じながらスピーディーに成長できる環境が整っています。
■キャリアパス
コンサルタントとしてM&Aアドバイザリー業務や飲食業界について学んでいただきます(1〜2年)。その後、本人の希望や適性を鑑み、リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成します。ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。
■モデル年収
(1)20代後半 中途入社1年目※業界未経験 約440万円ほど※一般職
(2)30代前半 中途入社2年目※業界未経験 約500万円ほど※一般職
(3)30代前半 中途入社3年目※業界未経験 約680万円ほど※グループマネージャー
※上記にインセンティブがプラス
■配属組織
会社全体で約20名程度、その内M&Aコンサルタントは7名で、ほとんどのメンバーはM&A未経験の状態からスタートしています。
■就業環境
(1)有給休暇取得率(2023年)58.2%※入社が浅い方は取得率やや低めですが、入社年数が長い方は60%以上です。
(2)年間休日127日
(3)離職率(2023年)18%
(4)産休・育休復帰率100%
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例