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    新宿◆MGR補佐/コールセンターSV※東証プライム・「保証人代行業務」で業界トップ級/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

    新宿◆MGR補佐/コールセンターSV※東証プライム・「保証人代行業務」で業界トップ級/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/09/30
    • 掲載終了予定日:2024/12/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    新宿◆MGR補佐/コールセンターSV※東証プライム・「保証人代行業務」で業界トップ級/年休126日

    【東証スタンダード上場の不動産DX企業/業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業/転勤なし】

    ■概要:
    同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けの「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。保証人を立てられない方でもスムーズな賃貸物件契約ができ、入居者の負担軽減・入居率UPでオーナーや不動産会社へ双方にメリットがあり年々需要を伸ばしています。

    ■採用背景:
    28名体制から49名体制に拡大するため

    ■業務内容:【変更の範囲:無】
    プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
    ・1日のタイムスケジュール作成、架電の計画や采配
    ・家賃支払いの遅れている入居者への電話
    ・家賃支払いに向けたアドバイス

    ※教育はアルバイト、パート社員が対応しているので、計画や戦略などの上流工程が中心です。一部架電業務もご対応いただきますが、支払いの遅れている入居者様のほとんどが単純な入金忘れのため、親身に対応することが重要です。

    ■入社後の流れ:
    社員研修は全部署回り、当社の業務理解を深めていただきます。その後オペレーターとしての研修を含めて3カ月程度研修期間がございます。

    ■組織構成:
    コールセンターメンバー49名体制で、SVは5名 在籍しています。
    ユニット制ではなく1日2名でメンバーはシフトにより10-30人程度で変動します。
    メンバーはアルバイトと派遣社員で構成されております。
    ※男女比は3:7です。年齢層は※20-50代まで幅広く所属しています。(※平均年齢は20-30代です)

    ■働き方:
    ・土日出勤は月3-4回発生しますが、SV5名とのシフトローテーションとなり、振替休日はございます。仕様がある際には相談可能で柔軟に対応できます。
    ・勤務時間は基本9時から18時で、残業が発生する際は20時までです。(遅番は特にございません)
    ・予算はございますが、ノルマはございません。体育会系ではなく和やかな社風です。

    ■キャリアステップ:
    SVの業務をご担当いただきながら、人事労務関係の業務にも携わっていただけます。現場の運営だけではなく、新しいシステム導入やパッケージ化するなど他部署連携のプロジェクトにも携われます。



    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・コールセンターでのマネジメント経験
      ・店舗で店長経験ある方、予算管理や人をまとめている方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F
      勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事務所】

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      ※月に2日ノー残業デーあり

      給与

      <予定年収>
      480万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):320,000円〜400,000円

      <月給>
      320,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績3〜3.5ヶ月分(業績等により変動)

      ■モデル年収:
      2年目:520万
      3年目:630万
      5年目:700万

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別(結婚・忌引等)、永年勤続、リフレッシュ(5年毎)、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給※月5万円まで
      家族手当:被扶養者のみ
      住宅手当:家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)
      社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

      <教育制度・資格補助補足>
      座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度(合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担) 等

      <その他補足>
      ■出産育児支援制度:マタニティ時間、出産祝金、育児休暇(男女)、ママカムバック、子育て支援(男女)、交流会制度
      ■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
      ■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金(入社1年以上)、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度(社員紹介制度)
      ■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社Casa
      設立 2013年8月
      事業内容
      ■事業内容:
      家賃債務保証事業
      資本金 1,549百万円
      売上高 【売上高】10,226百万円 【経常利益】1,090百万円
      従業員数 301名
      本社所在地 〒1630230
      東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F
      URL https://www.casa-inc.co.jp/
    • 応募方法