具体的な業務内容
【大宮/嘱託】経営コンサルタント(人材マネジメント・BCP等)※50代活躍中/転勤無/残業月20H※
<武蔵野銀行の取引企業への経営コンサルティングや埼玉県内自治体への行政コンサルティングなどをお任せします/所定労働時間7時間30分/残業月20時間程度/転勤無>
■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】
・主に武蔵野銀行の法人顧客を対象とした経営コンサルティング
・主に県内自治体を対象とした行政コンサルティング
※企業HP:https://www.bugin-eri.co.jp/
■コンサルティング事例
▼企業経営に関するコンサルティング
経営全般/事業継続計画(BCP)策定支援/補助金申請支援/ISO認証取得支援/税務全般の相談
▼企業変革に関するコンサルティング
経営戦略策定、実行支援/事業計画策定、実行支援/SDGsの取組支援
▼人材マネジメント
人事制度の見直し支援/賃金、賞与/退職金制度の改定支援/就業規則の改定支援/人材育成の支援
■採用背景
現在【人材マネジメント】領域のご経験を持つコンサルタントが不足しております。
■組織構成
コンサルティング事業部
部長1名、コンサルタント2名、顧問税理士2名、バックオフィス担当1名
■働き方
残業時間は平均20時間程度で18時30分にはほとんどの方が退勤しています。
なお、服装はビジネスカジュアル可となっております。
■福利厚生
・連続休暇:連続した7日間(土日祝日を利用して最長10日間可能)
・計画休暇:連続した3日間(土日祝日を利用して最長6日間可能)
・産前/産後休暇(産前6週間/産後8週間)
・育児休業(保育園等に入れないなどの場合、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで)
・時短勤務(始業・終業時刻を最大2時間短縮/小学校3年生まで)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例