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    • ARアドバンストテクノロジ株式会社の求人情報(【関西/未経験歓迎】IT人材コンサルティング営業 (派遣/紹介)※人材+ITシステム分野も経験できる【dodaエージェントサービス 求人】)

    ARアドバンストテクノロジ株式会社

    【関西/未経験歓迎】IT人材コンサルティング営業 (派遣/紹介)※人材+ITシステム分野も経験できる【dodaエージェントサービス 求人】

    【関西/未経験歓迎】IT人材コンサルティング営業 (派遣/紹介)※人材+ITシステム分野も経験できる【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/09/20
    • 掲載終了予定日:2024/12/11
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【関西/未経験歓迎】IT人材コンサルティング営業 (派遣/紹介)※人材+ITシステム分野も経験できる

    〜業界未経験者歓迎/SESやBPOなど人材ソリューションからIT営業のスタート/多彩なソリューションラインナップを提案できる/セールス活動に集中できる環境〜
    ■業務内容:
    ARIグループのソリューション営業をお任せいたします。
    ※株式会社エーティーエス主担当+ARアドバンストテクノロジ株式会社兼務
    ARアドバンストテクノロジ社に籍を置き、入社後すぐに株式会社エーティーエスへ出向。ARアドバンストテクノロジ社と同じ待遇です。(株式会社エーティーエス 勤務地:大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F)
    【変更の範囲:無】

    ■グループの事業・営業の役割
    ◇株式会社エーティーエス:
    ・上場企業、大手・中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業(派遣、人材紹介)
    ・BPOサービス(システム運用、保守、サービスデスク等)のソリューション営業、IT人材コンサルティング

    ◇ARアドバンストテクノロジ株式会社:
    ・上場企業、大手SI企業等に向けたITコンサル、自社プロダクト(チャットボット、AIツール)の販売・導入、
    ・受託開発サービスにおけるソリューション営業 

    ■営業の取り組みについて
    ARIグループシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。
    ・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
    ・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
    ・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
    ※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。

    ■メッセージ
    当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ます。これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。

    ■研修制度
    ・ベテラン社員によるOJT研修あり
    ・導入研修、オンボーディング研修
    ・OJT研修
    ・技術部によるIT勉強会
    ・社内研修が充実しているので未経験の方も安心です

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必要なスキル/経験
      ・新規営業に興味がある方
      ・IT業界、人材業界に興味がある方 
      ※業界未経験でも、多くの中途社員が活躍しています!
      ■歓迎するスキル/経験
      ・法人営業経験1~3年程度のご経験がある方
      ・自己研鑽できる方
      ・行動力、思考力、快活さ等、ソフト面のスキルに自信のある方
      ・コミュニケーションを取ることが好きな方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      株式会社エーティーエス 関西支社
      住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
      勤務地最寄駅:JR線/西梅田駅駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:無】

      <転勤>

      特記事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      特記事項なし

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):201,000円〜287,000円
      その他固定手当/月:2,000円〜15,000円
      固定残業手当/月:49,000円〜70,000円(固定残業時間25時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      252,000円〜372,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・モデル年収:450万円(入社3年/27歳)、650万円(入社5年/33歳)、750万円(入社6年/40歳)
      ・前職及び、年齢/経験/能力を考慮の上、決定
      ・昇給:年1回(9月)
      ・賞与:年2回(3月、9月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■プロジェクトにより曜日変更する場合は有ります。
      ■夏期、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、冠婚休暇、忌引休暇、産前産後・育児休暇、生理・看護休暇、リフレッシュ休暇 ※有給消化率:95%

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限なし
      社会保険:特記事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT、社内研修を中心に取り組んでいます。その他、外部研修、集合研修、イノベーション研修

      <その他補足>
      ■各種手当:
      社員持株会、結婚祝金支給、出産祝金支給、弔慰金支給
      コミュニケーション費支給、通信手当、奨学金返済手当、入社休暇※入社時に特別休を2日支給
      ■各種制度:
      年次健康診断、在宅勤務制度、時短勤務制度
      社内公募制度、年間・半期・月間MVP表彰制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      特記事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間:3〜6 ケ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ARアドバンストテクノロジ株式会社
      設立 2010年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
      資本金 133百万円
      売上高 【売上高】10,162百万円 【経常利益】513百万円
      従業員数 516名
      本社所在地 〒1500002
      東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
      URL https://ari-jp.com
    • 応募方法