具体的な業務内容
【大阪】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) 昇給年4回/業界未経験OK/土日祝休
◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！
◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり
◎裁量権のある働き方/在宅勤務可能/育休産休実績あり等働きやすい環境
■業務内容
（1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。
（2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。
※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。
※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。
【変更の範囲：無】
■育成制度・業務の流れについて
１：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。
２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。
３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。
入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。
■明確な評価制度
評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。
給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。
■過去中途入社者
・スカウト会社 エージェント
・人材派遣会社 営業（法人営業〜派遣社員両面型）
・求人媒体会社 法人営業
・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業 法人営業
・旅行代理店 営業（訪問型）
・メーカー 法人営業
・投資用不動産会社 個人営業
・M&A会社 売手開拓営業
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
