具体的な業務内容
【大阪/未経験OK】人事（人財戦略）※年収500万〜/公正な評価制度/採用の上流工程から携われる！
〜採用戦略の上流工程から携われる/急成長中の為、人員大幅増員に伴う人事職募集/公正な評価が得られる環境〜
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
未経験者／人事としてキャリアアップしたい方歓迎。
会社の成長エンジンとなる「人財」の採用をお任せします。
仕事を通じて人と関わるのがお好きな方、成長企業で人事にチャレンジしたい方、これまでの営業経験や管理業務などのご経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。
企業における経営資源の１つである人財に対して採用や研修、評価制度の設計など様々な業務を未経験から積んでいくことができます。採用人事のスペシャリストを一緒に目指してみませんか？
■具体的な業務内容：
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
∟求人票の作成から母集団形成、選考対応など幅広く経験することができます。
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
∟当社の人財がより活躍できるよう、必要な研修について主導していただきます。
・人事システムの企画・導入
∟事業規模が拡大していくなかで、適切な人事システムの検討や導入を提案〜実行いただきます。
■特徴：
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・昨年6月に名古屋・今年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。
■社風
・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。
「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。
また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
・部署関係なく協力する。
全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
