具体的な業務内容
【秋葉原／赤坂※営業職経験者歓迎！】設備管理（契約社員採用）／年休122日／関西電力グループ
〜大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日〜
■担当業務：
電気設備・空調設備・消防設備など設備の運用管理・点検・メンテナンス、報告・提案書類の作成・提出・打合せなどの業務をご担当いただきます。
■職務詳細：
（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策の提案
（2）受変電設備：受電装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気設備の安全・省エネ管理
（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など
（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検
（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転の維持
（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安心・安全な運転の維持
■配属先：
初任地は、秋葉原または赤坂の大型のオフィスビルとなります。
新卒者の研修や初任地にもなる物件で、受変電設備だけでなく、熱源となるボイラー設備や冷凍機設備など、様々な設備がある為、設備管理の基礎をしっかり学べます。
■働き方：
・勤務時間：日勤（8ｈ勤務）＋泊り（24h 勤務）
※物件により、時間が異なります。
※泊まり勤務の頻度は月 6 回程度
・月平均残業 20 h程度
・年間休日122日
■手当充実：
首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。
住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
■正社員登用制度：
下記、3 つの要件を満たした方を正社員登用しております。
（1）資格取得（第二種電気工事士＋会社規程資格 1 種類、もしくは第 3 種電気主任技術者、もしくは建築物環境衛生管理技術者）
（2）弊社での勤務実績が 1 年程度
（3）勤務態度・業務習得度等
全社で毎年 10〜20 名程度の方を正社員に登用しており、
全くの未経験の方でも、平均して 2〜3 年程度で正社員登用されております。
チーム／組織構成
