具体的な業務内容
【リモート可】労務（リーダー候補）事業成長を推進する労務◆スキマバイトアプリ「タイミー」／フレックス
■□利用者数900万人超え、導入事業所数297,000店舗超えのNo.1スキマバイトアプリ/リモート可/フレックス□■
■募集背景：
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。
【業務内容】
給与計算や社保手続き等、労務の基礎となるオペレーション業務を担っていただきます。
オペレーション業務の効率化や正確性を各種ITツールを利用して追求していただくことが主なミッションとなります。
・プロジェクトマネジメント
・オペレーション業務の効率化、改善活動
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング
・労務管理ツールの改善（勤怠システム等）
【組織情報】
現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます
■ポジションの魅力：
・労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。
・人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。
・他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。
★このような方と働きたい
・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方
・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
