具体的な業務内容
【エグゼクティブサーチ】不動産・建設セクターのヘッドハンター／〜年収4000万円
■仕事内容：
不動産・建設領域のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約をし、「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」をワンストップで提案します。
（1）クライアント企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案
（2）人材リサーチ、スカウトインタビュー、キャンディデイト評価
（3）経営幹部採用に向けた各種コミュニケーション
入社当初はディレクターが新規受注もしくは着手中のプロジェクトに参画し、リサーチ業務ならびに候補者スカウトを中心に担当していただく予定です。その中で既存クライアントの引継ぎや早期に新規クライアントの対応にも取り組んでいただくことを想定しています。中には、金融セクターや他業
界のプロジェクトに着手することもございます。
適切なトレーニング・オンボーディングを経て、コアメンバーとして現ディレクターとともに不動産・建設セクターの拡大に貢献いただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の魅力：
直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円と過去最高値となりました。
■働く環境：
ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にすること、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しています。
在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。
また、同一価値労働同一賃金に則った報酬制度設計、職住接近者に対する交通費換算の住宅手当支給を行っております。
■当社の特徴：
エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。金融、製薬、コンサルファーム、製造業の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供。クライアントの約30％が海外企業本社案件であり、日本発グローバルエグゼクティブサーチです。クライアント採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
