具体的な業務内容
【大阪／江坂】人事（研修）◆グループ全体の教育研修施策の企画立案〜効果検証◆スシローを展開する企業
＜東証プライム市場上場／土日祝休み／副業・兼業可／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上＞
■募集背景
研修分野強化のための増員です。
該当部門でも人的資本経営に力をいれるため研修内容の拡充を進めています。
■業務内容
グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証をお任せします。ご経験やスキルに応じて、業務内容をアレンジします。
なお、毎月なにかしらの研修を実施おり、メンバーに応じて担当の階層を分担しています。
＜現状実施している研修＞
・本社: 階層別研修（役員・管理職対象）、オンボーディング研修
・事業会社: ターゲット別研修（課長、店長、新入社員対象）
＜今後拡充予定の研修＞
・階層別研修、ターゲット別研修の充実
・次世代育成研修の充実
・主体的に学ぶ環境づくり（社内大学、イーラーニングなど）
・評価制度との連動
＜魅力ポイント＞
・大規模なプロジェクトに企画段階から関われます。
・国内外で事業展開しているため、多角的な視野を持つことができます。
・人財部内の他部署へのキャリア変更も可能です。
■募集部署について
人財部人財開発課にてお迎えします。
人員構成: 社員9名、アルバイトパート1名（20〜50代、男女半々、ネパール国籍の方も在籍）
管轄業務: 教育研修、D&I推進、障がい者雇用（教育研修分野は主担当2名で推進）
■当社について
「食」に関わる幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げる」ことを目指しています。次の3つのテーマを軸に挑戦を続けています。
（1）既存ブランドの進化と世界展開
（2）新たなブランド、提供フォーマットの創造・発掘・進化・拡大
（3）世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化
また、事業拡大に伴い、SDGsの観点を重視しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
