具体的な業務内容
【秋葉原】人事（採用）◆ねんどろいど等人気商品多数／売上612億円／年休125日／残業20h
■募集概要：
当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。
今回、更なる拡大に向けて「人事部採用担当」を募集をします。急成長を支える採用活動を担って頂きます。
■業務内容：
・新卒・中途採用活動
・新入社員オンボーディング
・採用計画の立案
※ご経歴や希望によりますが入社後は中途採用を中心にお任せする予定です。
■業務詳細：
・採用人数は年間で新卒10名、中途60名程となっています。
・現状は人材紹介、求人広告を中心に採用を行っていますが今後ダイレクトリクルーティングを推進していきたいと考えています。
■組織構成：
人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。
■募集の背景：
2024年1月1日に会社の代表が変わり、組織体制が大きく刷新されました。
更なる成長・事業拡大を目指し、経験豊富で臨機応変に対応ができるメンバーを新たに募集いたします。
拡大するフェーズで会社や業界に影響のある仕事ができます。
■今後の部署の展望について：
主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。
■当社と市場について：
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
