クロスメディア担当【自社ゲームソフト、自社コンテンツに関連したクロスメディア、マーチャンダイジング】【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のうち、２つ以上のご経験をお持ちの方は応募の対象となります。
・ゲーム業界、出版業界、広告代理店、メーカー等で、自社コンテンツの商品化及びPR等に携わっていた方
・ゲーム業界での業務経験
・製作委員会への参加経験者
・メディア・ライツ事業経験者
・マーチャンダイジング事業の経験者

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
350万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜
固定残業手当/月：50,000円〜（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮の上、社内規定により決定
■昇給：あり（社内規定による）
■賞与：インセンティブボーナス（担当した商品の売上高が基準）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

会社創立記念日、夏季・年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により、公共交通機関利用者に対して支給
家族手当：1人につき1万円（準社員以降、対象は配偶者と子）
住宅手当：地域住宅手当として2万円（準社員以降）
社会保険：家族手当・地域住宅手当は、準社員登用（入社後3ヶ月想定）後からの支給となります。
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■ヘルスケアプログラム（毎月1回、産業医による面談実施）
■定期健康診断
■自己管理手当（準社員以降、支給条件を満たした場合、1万5千円支給）
■ゲーム購入補助金支給制度（準社員以降）
■住宅ローン手当（準社員以降、入社後住宅ローンを組んだ方は一律1万円支給）
■福利厚生団体加入（正社員以降）
■結婚祝金、出産祝金制度
■育児・介護休暇制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月は契約社員（契約社員3ヵ月→準社員3ヵ月）。その後正社員登用有り。

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は2週間となります。