具体的な業務内容
【日本橋】人事／採用教育※人材経験歓迎◆ランドセルの「土屋鞄」等日本のモノづくりブランド展開◆在宅可
≪「土屋鞄のランドセル」「土屋鞄製造所」「ブリリアンス・プラス」「BIZOUX」など、自社グループにおける複数の国内モノづくり企業の運営支援≫
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ会社における人材開発関連業務をメインに担当頂きます。
＜新卒採用＞
・新卒採用戦略の策定・実行
・新卒採用イベントや説明会の企画・運営
・候補者の選考〜内定までのプロセス管理
・協力企業や大学との関係構築とパートナーシップの強化
＜中途採用＞
・中途採用戦略の策定・実行
・求人広告の企画・作成・掲載等の対応
・面接や選考プロセスの実施と調整
・選考合格者との入社手続きの管理およびフォローアップ
＜オンボーディング＞
・入社後のオンボーディングプログラムの企画・設計
・新入社員向けの教育トレーニングの実施および調整
・新入社員のフォローアップやフィードバックの提供
・新入社員の成果を評価し、オンボーディングプロセスの改善を行う
・社内文化や価値観の浸透促進
※その他、幅広い人事業務の中からご経験・希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます（制度設計、研修、組織開発等）
■当社について：
「温故創新」の理念のもと、モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」をめざしています。グループには、ランドセルをはじめとする皮革ブランド「土屋鞄製造所」「objects.io」ジュエリーブランド「BIZOUX」「ブリリアンス・プラス」など、ものづくりをベースとした幅広い事業展開を行っています。
また、D2Cブランドやソフトウェアなどテクノロジー領域に投資を行うことで、ブランド視点での成長企業の支援や自社ブランドとの融合を図り成長を続けています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
