具体的な業務内容
【フルリモート】システムエンジニア／SAP BTP◆キャリアアップ可◆副業可／フレックス／土日祝休
■業務内容：
・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、SAP BTP基板上で稼働している生産管理システムの運用・保守（改善を含む）を実施
・同システムをマレーシアや台湾など海外の生産拠点に展開するプロジェクトにおいて要件定義・開発・テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当
■業務の魅力：
・最先端のソリューションを活用し、ICT化や生産の自動化など、DXプロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。柔軟にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進めていきたい方には最適な環境です。
・現場との密接な連携を通じて現場の業務改善に直接貢献できるため、成果を実感しやすい環境で働けます。
・海外展開プロジェクトを通じてグローバルな経験を積むことができます。
■キャリアパス：
・入社〜1年
SAP BTP基盤上に構築した生産管理システムの運用保守を担当し、生産現場の担当者と連携しながらシステムの改善を行っていただきます。また、同システムを海外工場へ展開するプロジェクトでは、外部ベンダーと協力しながら、グローバルな視点での最適な導入を推進していただきます。
・入社2年目〜5年
1年目に引き続き、海外工場への展開を推進いただき、同システムの構築・拡張・安定稼働を実現します。
システム稼働後も製造現場と密に連携し、グローバルレベルでの品質改善と生産性の向上をする環境の整備を進めます。
・入社6年目〜
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。
■働きやすい環境：
社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。
1、副業・兼業OK※情報漏洩の予防や労働基準法の順守のため、規定に基づき会社承認が必要（承認実績多数あり）
2、有給休暇付与日数 平均21.5日！年間15日以上の取得推奨
3、時間外労働 全社で平均12時間以内！賃金の割増率は1.3倍
4、育児・介護休暇の拡大
・パパ育休制度の新設
・全社員が育児休暇を利用可能（入社後1年未満は利用不可、という規定を撤廃）
・介護休暇の日数を93日から1年間へ延長（分割取得可能）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
