【名古屋】電気設備／通信電気工事・施工管理 ※無借金経営の安定財務基盤／デザインオフィスで働き方改革【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備施工管理のご経験をお持ちの方
・通信設備施工管理のご経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
420万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,800円〜319,900円
固定残業手当/月：47,400円〜74,040円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,200円〜393,940円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定
・昇給：年1回 7,405円（2023年）
・賞与：年2回 ・5カ月 （2023年）※初回賞与は寸志
＜年収例＞
（20代）430万円〜520万円程度
（30代）500万円〜630万円程度 /（40代）500万〜700万程

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇
・育児・介護休業制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：扶養配偶者15,000円　扶養子9,000円
住宅手当：10,000円〜16,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修（商品研修・技術研修）
・階層別研修（各種基本スキル/専門スキル・マネジメントスキルなど、階層ごとに必要な120テーマ以上の豊富なセミナーを自由に受講）

＜その他補足＞
※iPhone・Surface貸与
■福利厚生サービス・ベネフィットステーション（映画など様々な割
引が受けられます）
■健康保険組合提携施設
(全国200ヶ所ある保養所を安価で利用できます)
■中小企業退職共済制度
■労働組合（要加入：基本給1.3％組合費）　　　
■育児・介護休業制度
■財形制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月