具体的な業務内容
【中途採用リーダー候補】人材の戦略立案/上流工程をお任せ（集英社グループ）
◇◆フレックス・在宅勤務可／年休122日・土日祝休み／株式会社集英社の100％子会社／安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風◆◇
【変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります】
■業務概要：
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。
■業務内容詳細（雇入れ直後）：
・経営陣との採用方針の共有、連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人、採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有、連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
・入社オリエンテーションの企画、実施
・入社者のフォローアップ〜オンボーディング施策の立案
将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。
■配属先の情報：
所属する経営管理部では人事／総務／法務／経理／労務／情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っており、メイン業務は採用業務ですがフレキシブルに対応いただきます。
■人員構成：
マネージャー、総務1名、総務アシスタント1名、労務1名、経理1名、採用2名、採用アシスタント1名、情報システム1名（外部委託）
入社後2〜3ヶ月は、現担当と一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。業務に精通したメンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。
■在宅勤務について：
入社後は原則出社、レクチャーが落ち着いた段階で在宅勤務可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
