具体的な業務内容
【東京】技術系総合職〜学部学科出身者歓迎／日立Gの研修・福利厚生充実／年休129日・土日祝休〜
〜建築系・機械系・電気系学部学科出身者歓迎◎/日立グループで研修や福利厚生も充実/独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業〜
■職務内容：
勤務地が東京の技術系職のオープンポジションです。
これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。
・工事用機械の設計開発
・原子力発電の施工保守
・水力発電の施工保守
・空調設計
・電気工事設計
■働き方について：
年間休日129日、残業月平均約30h程、土日祝休みと働きやすい環境となっています。また、日立グループの企業のため、福利厚生や教育制度なども整っており安心して就業可能な環境になります。
■出張について…国内出張が多く発生いたします。
【期間】…建設に関わる業務であれば、1年を超える出張が多いですが、補修やメンテナンス業務となると約5カ月程度の期間となります。
【エリア】…多くが関東に近いエリアや中部・四国地域となりますが、東海エリア、東北エリア（青森県）なども出張の可能性がございます。
※頻度・期間は状況により異なる場合あり。
■教育環境について：
日立グループの企業のため、グループとしても教育体制が大変充実しています。特に、第二新卒層でご入社いただいた方に関しては、千葉県の研修センターにて、基礎的な知識や建設現場の安全管理に関わる知識を身に付けるために約1年程度研修を受けていただくこととなります。
＜研修スケジュール例＞
4〜5月：足場など特別教育 資格取得等
6〜10月：電気・計装関係、溶接の訓練、重量物を扱う組み立てに関する基礎知識の習得
10〜2月：実習業務として小さなプラントをつくる研修を行い、試運転まで実施いたします。
3月に卒業して各現場にてOJTを通じて実務を学んでいただきます。
※現場に出た後も、必要な資格取得に向けて研修や教育が行われているため、着実に知識を身に付けていただくことができます！
■同社の魅力：
同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
