【東京】店舗内外装の施工管理（マネージャー）◆飲食業界大手・スタンダード市場上場／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店や商業施設などの施工管理経験をお持ちの方、または類似のご経験を有する方
（新規出店、改装、リニューアル内装設計、施工などのご経験をお持ちの方）
・施工管理技士の資格をお持ちの方（尚可）

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR大森駅下車徒歩3分

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:50
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※業務状況により時差出勤あり、深夜勤務の場合あり

＜予定年収＞
624万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜515,000円
その他固定手当/月：70,000円〜85,000円

＜月給＞
480,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※その他固定手当：職位手当
・定期賞与：4月支給／各自の業績査定に基づき支給
・業績賞与：10月支給／全社年間の営業利益目標に応じて支給
・昇給：年1回（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（半年経過後10日付与、以降就業規則に準拠）、夏季（2日）・冬季（3日）、慶弔、永年勤続休暇、消滅年次有給積立制度（失効した有給休暇を積立、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備／総合福祉団体定期保険制度（死亡退職時最大500万円支給）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後から65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
☆スキルアップ支援
・サクセス研修（社内階層別研修）
・目的別研修（外部研修の受講）
・資格取得支援制度
・資格取得補助金

＜その他補足＞
・DLベネフィットPremium（映画・スポーツクラブ・マッサージ・旅行・グルメなどの割引サービス）
・連続8日間休暇制度（または4日×2回）　有給取得推進
・労働組合、（管理職）共済会制度あり
・大庄提携施設（マメゾンン湖等）従業員割引
・社員持ち株制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・健康診断
・インフルエンザ予防接種代の会社負担
・人間ドック補助金
・精密検査受診に対する補助金
・永年勤続表彰／永年勤続補助金（年数に応じて最大20万円＋特別休暇�
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇は同一