具体的な業務内容
【渋谷】アルバイト採用担当（採用企画）※業界経験不問／東証プライム上場／年休120日／リモート可
【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】
■業務内容
「町田商店」「豚山」「元祖油堂」を初めとした飲食店を展開している当社にて、「アルバイト」の採用業務をお任せいたします。
■業務詳細
・求人広告媒体を中心とした採用活動および、その他採用手法の立案や実施
・求人広告の原稿見直し、入稿や掲載プランの選定
・採用充足率や応募単価、採用単価の改善
・各部門とコミュニケーションや折衝業務
※面接調整はアシスタント、面接対応は現場で行っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ミッション
応募・面接実施数を目標としながらも、採用単価、採用充足率の改善を図っていくために、各求人広告媒体の担当営業とやり取りしながら業務を行っていただきます。アルバイト採用をどうすれば効率的に充足できるかの上流で検討していく、採用企画に近いポジションです。
■組織構成
店舗採用チームには、中途採用メイン担当1名（30代前半）、アルバイト採用担当1名（20代後半）、社員1名（20代後半）、アシスタント1名の4名の社員が在籍しております。
新しい取り組みなどアイデアを出しやすく、裁量も大きく様々なチャレンジができる環境です。
■社風
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、気兼ねなくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があります。
■当社のビジネスモデルの特徴
・直営店の運営だけでなく、500店舗以上のプロデュース店の展開も行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／ロイヤリティから収益を得るのではなく、食材を提供するビジネスモデルを構築している為、経常利益10％を超えており、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
