具体的な業務内容
【池袋／年収600万〜】マンション管理※三菱電機G※土日祝休／残業20H／コールセンター有／退職金有
〜経験を生かして大手のグループ会社でキャリア形成・就業環境の改善へ／年休125日＆土日祝休＆残業月20H程で働き方◎／転勤＆出張なし／常勤業務無し／住宅手当・家族手当・退職金・再雇用制度あり〜
▼業務内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10〜15件程を担当いただきます。
<業務詳細>
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
■三菱電機Gで働きやすい環境
（1）夜間・休日対応はほぼなし
社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。
（2）残業月20時間程
１日の労働時間は「所定内労働7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。
（3）腰を据えて働ける環境
年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。
※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。
※ごく稀に千葉県や埼玉県、長野県の案件を担当する場合に出張が発生しますが、その際の交通費や宿泊費は全額負担いたします。
（4）自由度の高い働き方◎
お客様の都合にもよりますが、基本的には自分でスケジュールを組んでフレキシブルに働けます。
■募集背景
管理戸数も年々増加し当社への期待がより一層高まる中、体制強化を目的とした増員募集を行っております。
■当社の魅力
・三菱電機Gの管理会社として、日常的な点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理サービスを提供しております。
・社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、充実した福利厚生と安定基盤があります。
・また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
チーム／組織構成
