フレックス・リモート◆コンテンツクリエイター◆SNS投稿の企画・制作・運用◆大手企業との取引実績多数【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・制作進行などのディレクション経験
・法人のクライアント折衝経験
・動画制作のご経験（ポートフォリオの提出必須）

■歓迎条件：
・SNSマーケティング領域でディレクション経験（事業会社、広告代理店、制作会社、フリーランスなど不問）
・クリエイティブ（デザイン、映像編集、ライティング）の制作進行の経験
・クライアントのニーズを深掘りし、課題解決のための企画提案をした経験
・広告、マーケティング業界での勤務経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可…ハイブリットワーク（週1日出社奨励）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,100円〜323,800円
固定残業手当/月：67,900円〜101,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円〜425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
※給与は月給＋業績連動賞与の合計額となります。
■給料改定：年2回
■業績連動賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

慶弔休暇、勤続5年賞（5日間連続有給休暇＋15万円賞与）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能）、年末年始、育児休暇制度、産前・産後休暇制度他

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給ではなく、実費支給となります
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■もっと成長サポート…語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき最大10万円支給
■海外セミナー参加
■「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加

＜その他補足＞
■全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
■定期健康診断、予防接種実施
■子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり年間で5日間の取得可能）
■起業支援
■MRP(Most Remarkable Person)…毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出
■4人会議：スタッフ3名と社長の計4人による食事会
■社内部活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月