具体的な業務内容
【横浜】開発部の課長職（将来の部長候補）〜大手メーカーとの直取引有／年間休日120日／転勤なし〜
＼日本を代表するメーカーのものづくりを支えるパートナー企業・お客様は上場メーカー、年間1000件を超える安定的な案件受注・転勤なし／
■募集背景：
現開発部門の部長が50代後半で定年に近づいている為、後任者を募集します。最初は課長職として入社頂き、現部長の引継ぎを経て無理の無いように部長に昇格頂く想定です。その後のパフォーマンス次第で、執行役員としてのキャリアパスも可能なポジションとなります。
■業務内容：【変更の範囲：無】】
・営業と同行しお客様の開発案件の要件定義、提案、仕様策定への参加 ／ プロジェクトおよび案件の進捗管理（デジタル回路が中心です）
・予実管理（売上、利益、KPI等）／ メンバーのマネジメントおよび育成、技術継承
・社内調整（基板設計、シュミレーション、生産管理等の各部門との横断連携）／ グループ企業や協力会社との調整
■組織構成：
掌握部門は25名で平均年齢50代前半の組織です。スペシャリスト職（専門職）の課長1名、主任（係長）が3名と連携をしながら、管理頂く予定です。
■当社の特徴：
当社の取引顧客は日本を代表する上場メーカーが殆どで、業界は、自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品などと多岐に渡ります。同社で手掛けた基板は、スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等、生活の身近なものに導入されており、表舞台にこそ立っていませんが、設計のエキスパート・ものづくりのパートナーとして、高い技術力を世の中に提供しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
