【業界未経験歓迎】日本初出店・自然素材のアパレルブランドスタッフ◆店長候補/残業10h/月給35万~【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎
何かしらの販売接客経験（5年以上） ※学生時代やアルバイトでの勤務も可

【歓迎要件】
・アパレル業界での就業経験
・店舗の立ち上げを経験したことがある方
・基本的な英会話ができる方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
11:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10時間

＜予定年収＞
400万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜418,000円
固定残業手当/月：20,000円〜32,700円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜450,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与あり 年2回（1月と7月、能力・実績に応じてインセンティブ制）
・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず10時間分、月額2万円〜3万2700円を支給
※10時間を超過した場合は追加で支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【年間休日120日】
■完全週休2日制（火曜日、水曜日）
■祝日（休日の振替）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間3ヶ月
・契約期間は1年間（社員登用あり）
※1年間の契約期間の後は正社員になるか、契約を終了するかどちらかになります。【契約の更新：無】
・有期契約の更新基準：
（1）雇用契約期間満了時の業務量
（2）勤務成績、勤務態度
（3）業務遂行能力
（4）健康状態
（5）会社の経営状況

契約の更新：無