具体的な業務内容
【丸の内】人事（採用〜労務）＜メンバークラス＞◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎
〜経験に応じて業務内容を選定／三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度〜
■職務内容：当社の人事部において入社してまずは下記人事機能のうち、（1）〜（3）の業務をいずれか1つを主とし、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
【具体的な業務内容】
（1）社員の採用、配置・転換
※まずは新卒採用をメインにご担当頂く予定です。
（2）人事諸制度、 各種人事施策の企画・立案・運用
（3）人材育成強化に向けた各種研修の企画・運営
（4）健康経営の推進
（5）事業投資先への人事全般の指導・助言
大きな変革期を迎えている商社業界にて、当社では「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。人事においても、変化する人材シフトやチャレンジする人材の活躍促進に向けた社員の採用、人事制度構築、人材育成等を取り組み始めています。当社で共に大きな変革期に向け挑戦頂ける方を歓迎します。
■組織構成：人事部には計30名が在籍しており、人事組織ユニット／人事企画ユニット／人材開発ユニットに分かれて業務を進めております。
■働き方：月平均残業20〜30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。
■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております
■同社の魅力：
三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。加えて社員数1000名規模の中で裁量権を持って、経営層幹部層に近い環境の中でご経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
